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mercredi 28 octobre 2020
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La filiale ivoirienne du Leader Mondial de Piscine recrute une assistant (e) en communication digitale

La filiale ivoirienne du Leader Mondial de Piscine recrute une assistant (e) en communication digital

La filiale ivoirienne du Leader Mondial de Piscine recrute une assistant (e) en communication digital

Offre d’emploi, la filiale ivoirienne du Leader Mondial de Piscine recrute une assistant (e) en communication digitale à Abidjan Côte d’Ivoire. 

1. OBJECTIF

Dans l’environnement concurrentiel actuel, et avec l’essor du numérique dans nos vies professionnelles comme dans la vie des consommateurs, le digital devient un facteur clé de performance dans la gouvernance d’entreprise. L’objectif assigné l’assistant digital , maillon important de la communication, est de développer l’image de la société, les ventes de la marque, et par là même des parts de marché et de la performance globale de l’entreprise.

Vos objectifs sont donc à la fois qualitatifs (améliorer la visibilité de la marque sur internet) et quantitatifs (trafic, audience, ventes en ligne…
De ce fait, vous travaillerez au quotidien avec des indicateurs chiffrés, par exemple en terme de trafic sur les différentes plateformes de la marque (site internet, blog, réseaux sociaux…)

Le numérique étant un secteur en constante évolution, vous devez être bien informé et capable de prévoir les ressources et les canaux nécessaires au plan d’action.

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2. DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché à la Direction générale et, vous travaillerez au quotidien avec tous les services de l’entreprise : les ventes, le service informatique, la communication, le service technique etc. Votre rôle est d’accompagner l’entreprise dans l’élaboration et la mise en oeuvre de toute sa stratégie numérique en termes de marketing, de communication, de relation client, de commercial, etc. Vous participerez à ce titre à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale à travers ses différents supports et déclinaisons.

3. MISSIONS

WEB/DIGITAL
Community management :
Gérer et développer la notoriété de l’entreprise sur le web et les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Linkedin , Instagram…)
Faire une veille et une analyse des communautés en lien avec l’institution
Planifier les actions et opérations évènementielles en ligne
Mettre en place une ligne éditoriale digitale pour les expositions et les événements
Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction et d’insatisfaction des communautés
Participer au référencement sur pages & groupes dédiés
Suivre la veille concurrentielle / veille thématique
Proposer des améliorations à apporter aux supports de communication numérique
Web :
Site internet français et anglais : soutien à la gestion de contenu rédactionnel, photo et vidéo à l’aide du CMS, participation à l’élaboration et suivi du planning
Soutien à la rédaction de contenu web (Site Internet)

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E-mailing :
Participer à la rédaction et à la diffusion des contenus numériques (lettres d’information, carton d’invitation…
Participer à la gestion et à la mise à jour de la base de données des contacts numériques

E-commerce
. Developper la vente en ligne des produits de la marque

PRESSE
Mettre en page et diffuser les supports presse (Communiqué de presse et dossier de presse)
Mettre à jour le fichier contacts presse
Participer à l’organisation de rendez-vous avec la presse
Élaborer la revue de presse

PRINT
Production graphique et diffusion des outils de communication :
Participer à la mise en page des supports papiers de communication (dépliant, plaquette, flyer …)
Suivre la logistique de diffusion et la mise en œuvre du plan de diffusion des supports papiers

ÉVÉNEMENTIEL
Participer à l’organisation et la coordination des opérations de communication événementielle (salon, conférences de presse…)

4. PROFIL RECHERCHÉ

Niveau licence et/ou Master en communication. Première expérience dans le Community Management souhaitée.

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5. COMPÉTENCES/QUALITÉS REQUISES

Pivot de l’équipe, vous devez être un bon manager qui sait organiser et faire grandir son équipe. A l’aise avec les chiffres, passionné par l’innovation technologique et capable de se remettre en question,vous devez developper les qualités suivantes:

Maîtrise des réseaux sociaux communautaires (Facebook, Twitter, Linkedin…)
Connaissance d’administration de sites Internet ou de blog
Notions basiques d’HTML et du logiciel Dreamwaver
Maîtrise d’un MAC et du pack Office exigée
Usage de plateformes de publication médiatique (Hootsuite ou autres)
Aisance rédactionnelle
Aisance relationnelle
Notions de PAO (Photoshop, Indesign)
Rigueur et organisation
Curiosité et investissement
Intérêt pour l’architecture, l’aménagement paysager, les piscines,SPA et autres espaces ludiques
Polyvalence
Grande réactivité
Maîtrise du français
Travail en équipe

Pivot de l’équipe, c’est un bon manager qui sait organiser et faire grandir son équipe. A l’aise avec les chiffres, passionné par l’innovation technologique et capable de se remettre en question, le Digital manager possède aussi un bon niveau d’anglais (indispensable ne serait-ce que pour la veille).

6. CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Contrat à durée indéterminé assorti d’une période d’essai de 3 mois renouvelable – à temps complet
??Salaire mensuel selon profil et expérience

??CV ici : cathymelene@gmail.com

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