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mardi 15 octobre 2019
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Top 10 des pages les plus suivies sur LinkedIn 2019

Top 10 des pages les plus suivies sur LinkedIn 2019

Top 10 des pages les plus suivies sur LinkedIn 2019

Le succès d’une page LinkedIn repose sur une communauté solide et active d’abonnés. Nous entendons souvent des organisations dire que la croissance de ce total constitue leur principale aspiration marketing sur la plate-forme .

En essayant de comprendre ce qui rend une page LinkedIn attrayante et intéressante pour les membres, nous avons pensé qu’il pourrait être utile d’analyser ceux qui montrent le chemin. En tant que tel, nous avons rassemblé une liste des 10 pages LinkedIn les plus suivies et, à la fin, nous fournirons des informations sur des thèmes communs qui contribuent à la résonance de leurs stratégies.

Les 10 pages LinkedIn les plus suivies au monde
Des technologies de l’information aux biens de consommation, en passant par le conseil et au-delà, les entreprises représentées dans cette liste couvrent un large éventail de secteurs. Ils ont tous trouvé leurs propres moyens de se démarquer sur LinkedIn, mais nous identifierons quelques points communs et points à retenir pouvant s’appliquer à d’autres pages en croissance.

1. Conférences TED
Abonnés : 12.5M

Le succès retentissant du pôle de marque TED Conferences sur LinkedIn confirme que le leadership éclairé inspiré des chefs d’entreprise constitue un attrait majeur pour les professionnels sur LinkedIn. Outre le charme général de son contenu, cette page s’épanouit grâce à un mélange solide de vidéos, d’articles possédés et d’images personnalisées. Les conseils partagés par TED semblent authentiques et authentiques, avec une pertinence actuelle pour le professionnel moderne.

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2. Google
Abonnés : 12.1M

Le nom de marque de Google est à lui seul un atout majeur, mais le géant de la technologie engage ses abonnés sur LinkedIn avec une cadence constante de nouveaux contenus présentant des initiatives de responsabilité sociale, des innovations, la culture d’entreprise, etc. Reconnaissant que les visages au sein d’une entreprise sont plus accessibles aux utilisateurs humains, Google donne la priorité à ses employés, ce qui semble être une réalité.

3. Amazon
Abonnés : 8.6M

Tout comme Google, Amazon insiste beaucoup sur le renforcement de ses employés, avec des messages fréquents soulignant les histoires d’individus dans l’ensemble de l’organisation. Amazon fournit également à ses abonnés des regards exclusifs sur les événements de l’entreprise, donne un aperçu de ses clients («Amazoniens»), propose des astuces pour des entretiens d’embauche, etc.

4. LinkedIn
Abonnés : 8,2M

Qui sont ces gars? Jamais entendu parler d’eux. Très sérieusement, nous essayons de mettre en pratique ce que nous prêchons sur notre page en offrant un flux de contenu utile à un public d’employés, d’employeurs et de chercheurs d’emploi. Nous posons fréquemment des questions ouvertes pour susciter des conversations et un engagement, et nous essayons d’attirer de nouveaux membres curieux au moyen de hashtags pertinents.

5. Microsoft
Abonnés : 7.8M

Le responsable des logiciels d’information (et la société mère de LinkedIn) maintient l’actualité sur sa page en proposant une multitude de contenus couvrant une grande variété de formats, insufflant des angles d’intérêt personnel avec des informations et des analyses sur la société. En plus des articles en propriété exclusive, ils partagent de nombreux articles de tiers et amplifient le contenu créé par leurs propres employés et dirigeants.

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6. IBM
Abonnés : 6.4M

Il s’agit en réalité d’une société de technologie – spécialisée dans l’intelligence artificielle, le cloud, la blockchain et l’Internet des objets -, mais IBM se connecte également à ses abonnés via un contenu orienté humain. Ils se mobilisent autour des messages sur la diversité et l’inclusion (une publication récente de la Semaine de la fierté ont suscité un engagement substantiel), mettent en avant les employés dans les nouvelles et présentent l’innovation conduite par leurs équipes. Bien sûr, sachant que leurs clients et leurs fans sont passionnés d’informatique, la couverture créative est également abondante à cet égard.

7. Unilever
Abonnés : 6.2M

Faites défiler le fil de Unilever et vous rencontrerez de nombreuses vidéos à accès rapide qui transmettent un message concis, facilement consommable même lorsque le son est désactivé. La valorisation des talents est un élément essentiel, de même que le contenu socialement responsable qui attire l’attention sur les réfugiés , les problèmes environnementaux , les brimades , etc. Unilever maintient un niveau constant d’attrait visuel avec des collages de photos colorés et des graphiques de marque.

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8. Nestlé
Abonnés : 6.0M

Comme de nombreuses organisations sur LinkedIn, Nestlé exploite sa page pour le recrutement et l’embauche. L’entreprise renommée du secteur de l’alimentation et des boissons promeut sa culture et ses parcours variés, invitant les personnes intéressées à prendre part à «l’avenir de l’alimentation». Elles présentent des innovations dans les domaines de l’espace, de la diversité et de l’inclusion, des efforts en faveur de la durabilité, etc. Nestlé justifie son propre contenu en s’appuyant sur de nombreuses ressources crédibles fournies par des tiers.

9. Accenture
Abonnés : 4.4M

Accenture comprend l’appétit omniprésent pour le contenu multimédia et offre des résultats remarquables à cet égard, avec de nombreuses courtes vidéos alimentant son flux, ainsi que des liens vers de nouveaux épisodes de son podcast populaire. La marque visuelle de la société est au rendez-vous, la teinte violette caractéristique d’Accenture apparaissant bien en évidence et suscitant une reconnaissance instantanée.

10. Facebook
Abonnés : 4.4M

La page LinkedIn de Facebook est largement axée sur le développement de carrière et les opportunités professionnelles, avec de nombreuses présentations de collaborateurs et des aperçus en coulisse. Facebook met ses valeurs au centre de sa stratégie de page – avec de fréquents messages sur la communauté internationale , les causes caritatives , l’ inclusion , etc. L’engagement et la croissance montrent que leur public réagit.

 

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